Власть и бизнес: ответственность друг перед другом

Срок публикации - от 1 месяца. Соответственно, корпоративная социальная политика становится залогом успешного развития любого предприятия организации как ключевого звена экономики. Актуальность исследования Одним из важнейших элементов социальной политики организации является качество трудовой жизни персонала. Отметим, что повышение уровня качества трудовой жизни персонала организаций способствует не только привлечению в организацию высококвалифицированных кадров, повышению имиджа организации, но и наиболее полному использованию трудового потенциала работников и, как следствие, росту результативности труда за счет интенсивных факторов. Необходимо подчеркнуть, что основной проблемой, возникающей при диагностике уровня качества трудовой жизни персонала, является несовершенство профильного методического инструментария, который позволил бы произвести комплексную оценку достигнутого уровня качества трудовой жизни персонала и на основании этого принимать определенные управленческие решения. Другими словами, актуальность и значимость исследования, направленного на разработку теоретических положений и методических подходов к анализу качества трудовой жизни персонала организаций, представляется обоснованной. Между тем, критический анализ профильной литературы выявил ряд упущений теоретико-методологического и методического характера: Потребность в решении обозначенных проблем обосновала объект, предмет, цель и задачи исследования. Основной гипотезой исследования является предположение о том, что качество трудовой жизни персонала выступает ключевым элементом корпоративной социальной политики.

Корпоративная социальная политика и ее роль в управлении

Анализируются социальные разделы корпоративных стратегий и миссий ведущих компаний Украины. Автор приходит к выводу, что у крупного бизнеса Украины отсутствует осознание своей социальной роли и ответственности на ментальном, теоретическом и практическом уровнях. Попытки выработки корпоративных стратегий социальной ответственности является чисто механическим и направленным на внешний относительно страны эффект.

Бизнес-журнал, Редакция РеГиОНОв» НезАвиСиМОГО иНСТиТУТА СОЦиАльНОй ПОлиТиКи НАТАлья зУБАРевиЧ ОЦеНивАеТ В крупных городах сеть сократить сложнее, поэтому школы объединяют и укрупняют, для того.

Незадолго до этого Независимый институт социальной политики подготовил"Социальный атлас регионов" с анализом социальной ситуации и политики крупного российского бизнеса . Корреспондент"денег" Екатерина Дранкина встретилась с директором региональных программ института Натальей Зубаревич, чтобы понять, правы менеджеры насчет системы ценностей или же им просто напекло голову. Есть ли в этой песне смысл? Или одна только красота? Эвфемизмом"социальная ответственность" называют кирпич, который власть держит сейчас над головой российского бизнеса, чтобы склонить его к старой, непрозрачной схеме взаимоотношений: При этом свою часть социальной ответственности перед обществом власть выполняет плохо, вспомним хотя бы, как была проведена монетизация льгот.

Но самое страшное — с помощью этого эвфемизма осуществляется совсем уже плохая вещь: Идет труднейший переход от советской патерналистской социальной политики крупных предприятий через дикий капитализм к более цивилизованным отношениям. Крупный бизнес на ощупь и с разной скоростью начал выстраивать собственную социальную политику, осознав наконец, что без этого развиваться невозможно. В отличие от западного бизнеса, который постепенно наращивал социальную составляющую, у нашего за спиной давящая социальная память.

Очень сильны патерналистские настроения у населения, у работников крупных промышленных предприятий. И у самого бизнеса разные мотивации.

Социальная политика в регионах РФ в контексте межсекторного взаимодействия И. Одним из путей повышения качества жизни россиян независимо от их места проживания является межсекторное взаимодействие в социальной сфере трех секторов — публично-властного, коммерческого и общественного. Проблема эффективности социальной политики в регионах Российской Федерации сегодня является предметом пристального внимания исследователей.

Это связано с пониманием того, что целостность и благополучие государства зависят не только от характера политико-административных отношений между Центром и регионами, но и от качества жизни населения в каждом субъекте Федерации, городе или поселке.

Раздел 6 Политика предоставления социальных льгот работникам в крупный бизнес по собственной инициативе пошел на активные меры по.

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Политическая проекция экономических интересов: Социальные интересы крупного бизнеса в регионах России 14 Заключение 20 Список используемой литературы 21 Приложение 22 Введение Становление рыночной экономики в России привело к появлению частного бизнеса, в том числе крупного, представленного интегрированными бизнес группами и компаниями. Их влияние на экономическое развитие многих регионов очень велико. Это касается и других субъектов РФ, в которых широко представлены крупные компании.

Обладая значительными ресурсами, крупный бизнес становится важным политическим и социальным фактором в регионах и городах базирования своих предприятий.

26. Основные направления социальной политики российских бизнес-структур

Нередко в основе социальной ответственности есть вполне определенные прагматические резоны, в некотором смысле корыстные соображения. Уже сегодня социальная политика фирмы работает на ее репутацию, у которой есть своя экономическая цена. Своими социальными проектами бизнес как бы расплачивается за способы приобретения собственности, не одобряемые обществом, и это неодобрение используется властью для давления на бизнес в собственных, в том числе политических целях.

Бизнес вынужден учитывать и общественные представления о справедливости. Таким образом, рассматривая в исторической ретроспективе изменение взглядов на возможность участия бизнеса в решении социальных вопросов, можно наблюдать существенное изменение представления об экономической эффективности на фоне неэкономических факторов производства. Интересным является тот факт, что малый и средний бизнес выступает в сознании россиян скорее, как получатели дотаций и кредитов со стороны государства и крупного бизнеса, нежели как потенциальные субъекты социально ответственного бизнеса.

представителей крупного бизнеса такая позиция встречается в . и предлагают свои трактовки таких категорий, как социальная политика, спонсорство.

Во-первых, несмотря на индивидуализм, импульсивность и произвольный характер распространенной в России благотворительности, в этой сфере постепенно происходит консолидация крупнейших доноров и выработка общих норм. В ассоциациях, клубах и форумах благотворителей обсуждаются общие проблемы и возможности лоббирования полезных законодательных или административных решений. Тем самым благотворительная деятельность обретает в лице этих ассоциаций и их членов неформальных арбитров, которые могут влиять как на механизмы благотворительной деятельности, так и на ее цели.

Во-вторых, практикой х годов стало финансирование бизнес-структурами социально значимых проектов при участии либо при попечительстве государства, а также других общественных структур. Это направление социальной деятельности бизнеса не следует смешивать с благотворительностью, поскольку ее существенным моментом является наличие общественного или квазиобщественного — государственного — заказа. Обсуждение вопроса, хорошо или плохо государство может сформулировать интересы всего общества, увело бы нас далеко за рамки темы статьи.

Принципиально важно иное — кто бы ни осуществлял такой заказ, существование такого механизма свидетельствует об определенном договоре между бизнесом и обществом, тогда как в традиционной форме благотворительность зависела бы от сиюминутной прихоти благотворителя. В-третьих, представители бизнеса сегодня принимают активное участие в различных консультативных органах и структурах, ответственных за осуществление социальной политики на федеральном и региональном уровне.

Основные направления социальной политики российских бизнес-структур

В материале был и обзор по странам, подготовленный по разработкам д. Гляньте, написано немного суконным языком, но любопытно. Начиная с рубежа 40— х годов в Японии принимаются законы, направленные на кардинальную модернизацию социальной политики и предусматривавшие, в частности, реформу образования —52 годы , введение страхования по безработице год и медицинского страхования год , упорядочение пенсионного обеспечения год и т.

В этот период происходила наработка законодательной основы социальной политики на фоне проведения с ключевой ролью американской администрации глубоких экономических преобразований, направленных на формирование современной рыночной инфраструктуры. Однако должного эффекта эта политика очень долго не давала — из-за очень слабой социальной составляющей.

Социальная политика корпораций (крупных бизнес — структур) становится в России значимым компонентом общей социальной.

Экономическая сущность и функции корпоративной социальной ответственности бизнеса. Теоретико-методические основы социальной политики в РФ. Зарубежный опыт и характеристики корпоративной социальной ответственности бизнеса в РФ. Адаптация моделей корпоративной социальной ответственности бизнеса к национальным условиям. Инструментарий развития социальной ответственности бизнеса в 2. Основные направления совершенствования социальной политики в российской экономике. Нынешнему этапу развития российской экономики присущи противоречия между необходимостью построения современной социальной системы и отсутствием надлежащих социально-экономических условий; между потребностями в значительных финансовых ресурсах и реальными возможностями государства и территорий по финансированию социальной сферы; между старыми организационными формами, новыми задачами экономической реформы и негативными явлениями в обществе.

В зарубежных странах социально ответственное поведение по отношению к обществу в целом становится компонентом эффективности бизнеса. Современные концепции социальной ответственности требуют, чтобы бизнес взял на себя ответственность за социальные приоритеты, цели, проблемы и нужды; чтобы он стал эффективным инструментом нейтрализации части социальных проблем и исполнителем ряда задач социальной политики в целом.

На государственном уровне в России впервые о социальной ответственности бизнеса было заявлено в выступлении Е. Путин, что нашло свое отражение в Постановлении Правления Торгово-промышленной палаты РФ от 23 декабря г. На современном этапе развития отечественной экономики крупные корпорации являются не только основополагающим элементом новых экономических отношений, но оказывают возрастающее влияние на социальные процессы, протекающие в современном российском обществе.

Социальная ответственность очень крупных корпораций

Скачать Часть 5 Библиографическое описание: В современный исторический период защита экономической безопасности страны является особенно актуальной. Существуют различные трактовки экономической безопасности. В научной литературе принято выделять несколько факторов, оказывающих влияние на экономическую безопасность государства: Сфера социальных отношений оказывает непосредственное влияние на экономическое развитие страны.

Социальные интересы крупного бизнеса в регионах России 14 Заключение 20 Если внутрикорпоративная социальная политика крупных компаний.

Основные направления социальной политики российских бизнес-структур Социальная политика корпораций крупных бизнес — структур становится в России значимым компонентом общей социальной политики, реализуемым в тесном взаимодействии с органами местного самоуправления. Эффективность социальной политики для корпораций определяется необходимостью накопления ими социального капитала. Эта политика может быть направлена как на внешнюю социальную среду предприятия, так и на персонал предприятия условно можно выделять внешнюю и внутреннюю социальную политику.

В настоящее время приоритетом в социальном инвестировании российских корпораций является внутренняя социальная политика, рассчитанная на стимулирование и поддержание работников компании. В то же время социальная политика корпораций существенно способствует социальному развитию и обеспечению политической стабильности на территориях их деятельности.

Особенности проявления социальной ответственности гражданина Социальная ответственность гражданина включает в себя, с одной стороны, ответственность перед обществом, с другой — перед своими близкими. Перед обществом социальная ответственность выражается, прежде всего, в передаче гражданином части собственности в виде налогов на общественные и социальные нужды, на разные уровни государственного управления и в органы самоуправления.

Перед близкими, в первую очередь перед семьей, — в создании благоприятного психологического климата в общежитии и при воспитании детей. Важнейшим фактором и условием развития социального государства является его финансовое обеспечение. Социальное государство реализует свои цели только при наличии высокоэффективной социально ориентированной экономики и ответственного отношения к труду всего экономически активного населения, что предполагает взаимосвязь социальных и экономических интересов.

Это обусловливает необходимость объединения некоторой части активов и ресурсов всех территориальных образований для достижения общей цели в масштабах Российской Федерации. Важнейшим средством для функционирования социального государства является его правовое обеспечение. Социальное государство — это современный тип правового государства, наиболее целесообразно соединяющий начала свободы и власти в целях обеспечения благополучия личности и благоденствия общества.

Социальная активность приносит бизнесу привилегии

Составлено автором на основании расчетов по [11] Наибольший рост ПИИ наблюдается в регионах, где реализуются новые проекты иностранных компаний в обрабатывающей промышленности и в добыче нефти и газа [3]. Москва стала все более привлекательной для иностранных инвесторов: В отношении Москвы срабатывает эффект иерархически-волновой диффузии, когда приходящие в страну новые иностранные инвесторы предпочитают начинать свой бизнес в столичных регионах [5].

Географию ПИИ в г. Ранее иностранный бизнес почти не допускали к добыче газа, теперь это делается в форме совместных предприятий. Заметен интерес инвесторов к Московской, Костромской, Липецкой и Нижегородской областям, расположенным близко к огромному столичному рынку.

Шкаратан И.О. Декларируемая и реальная социальная политика. Цит. по : . предприятия крупного и среднего бизнеса. Предприятия.

Бобровой, региональная власть на сегодняшний день не может справиться с масштабными задачами в социальной сфере, которые помогают развитию рыночных отношений. Таким образом, власть стремится привлечь к реализации социальной политики крупные российские компании, средний и малый бизнес. Происходит это как через схему уплаты налогов, так и путем привлечения к корпоративной ответственности и благотворительности, которая является добровольным участием компаний в развитии территорий, выходящее за рамки, установленные законом [1].

Следует подчеркнуть, что острой проблемой Е. Мнение автора совпадает с мнением Е. В настоящем исследовании, согласно данным И. В качестве основных ее задач выступают: Регулирование развития социальных процессов в рамках отдельных городов, районов, организаций способствует обеспечению стабильного развития региона в целом [3, с. Галиевой, базовым элементом структуры социальной политики в регионе с содержательной точки зрения являются основные направления. Лубашев отмечает, что в последние годы все больше полномочий в сфере социальной политики передается на уровень субъектов РФ [4, с.

Правление Альфа-Банка одобрило концепцию социальной политики банка на 2005 год

Мы хотим вам показать, как проголосовали наши читатели. В опросе приняло участие человек - читатели сайта и пользователи сети Интернет. Первый вопрос звучал так: Заниматься спонсорством и благотворительностью,2.

Социальная политика — политика в области социального развития и социального Объектами социальной политики государства обычно являются крупные социальные группы, . Социальная политика государства и бизнеса: учебник для бакалавриата и магистратуры / О.А. Канаева, Н.А. Пруель, Т.Л.

От крупной компании всегда ожидают больше. Но и уровень договоренностей с властью и гарантий от власти выше. Средний региональный, особенно местный бизнес чувствует себя свободнее, зачастую он более готов к инновационным формам РСП, чем крупные компании, со сложной иерархией принятия решения и инерционностью их исполнения. Компании сырьевого сектора более уязвимы в вопросах экологии. Ожидания от этой сферы социальной ответственности и связанные с этим риски достаточно высоки.

Часто именно эти компании становятся лидерами в создании инновационных механизмов РСП. В нефтяной отрасли более мобильные кадры. Если человек, приехавший из Татарстана в Ханты-Мансийский округ, потеряет работу, он может вернуться домой или поехать в соседние нефтяные города. А в металлургических моногородах Урала это невозможно. Там поколения рабочих на одном предприятии работают, и при сокращении занятости у владельцев предприятия будут большие проблемы с местным сообществом.

Потом она начинает обеспечивать минимальные или достаточные социальные гарантии для сотрудников, и лишь потом — задумываться об устойчивом развитии в регионе и вкладываться в стратегические проекты в сфере образования, культуры, спорта. В зонах экспансии, куда бизнес пришел недавно, он занят экономикой, выстраивает внутрикорпоративную социальную политику и за ее пределами ничего не будет делать сверх корпоративного минимума. В периферийных для компании регионах социальная активность, как правило, будет ограничиваться имиджевой благотворительностью.

В известной степени социальная политика компании определяется потребностями региона, в том виде, как они транслируются местной властью или населением.

Лекция Татьяны Малевой «Современные направления социальной политики»